Hét platform voor innovatiekracht

Inzicht in de innovatievolwassenheid, van kleine verbeteringen tot grote vernieuwingen en de stappen die je direct kunt zetten.

Kennis op basis van data, een helder verbeterplan en een platform om voortgang te monitoren.

Steeds meer bedrijven en organisaties kiezen voor Idunn om sneller te innoveren en duurzaam te groeien.

Zo werkt Idunn, in 4 heldere stappen

STAP 1

Doe de 360° scan

STAP 1

Jij en minimaal 8 collega’s met zicht op innovatie beantwoorden 22 korte stellingen verdeeld over 6 thema’s. Binnen 20 minuten heb je een compleet beeld van jouw innovatiekracht.

STAP 2

Direct inzichten bekijken

STAP 2

Nadat alle respondenten alles hebben voltooid krijg je direct inzicht in de gedetailleerde gezamelijke resultaten.

STAP 3

Ontvang adviezen en tools

STAP 3

Krijg direct opvolgbare adviezen en verbeterstappen die je kunt zetten. En hoe je deze het beste kunt toepassen.

STAP 4

Groei, monitor & vergelijk

STAP 4

Blijf de voortgang van je organisatie volgen, vergelijk en verbeter structureel je innovatiekracht door te werken aan verbeteringen binnen je organisatie.
Idunn platform en app

Wat is Idunn?

Idunn brengt met een unieke 360° scan de innovatiekracht van jouw organisatie in kaart, van kleine verbeteringen tot grotere vernieuwing. Je krijgt direct inzicht, kunt je resultaten benchmarken en werkt met een online dashboard en een praktisch adviesrapport vol tools en concrete stappen.

Wil je ondersteuning bij de uitvoering? Dan helpt de Idunn Innovatieregisseur om van ad-hoc initiatieven naar een duurzame innovatiecultuur te groeien.

alt=""

Versnel

resultaten

alt=""

Verhoog

klanttevredenheid​

alt=""

Vergroot

rendement

Waarom Idunn?

Bij Idunn bedoelen we met innoveren: verbeteren én vernieuwen, van kleine processtappen tot grote vernieuwingen.

Bedrijven en organisaties die innoveren:

  • Blijven relevant voor klanten
  • Kunnen sneller inspelen op veranderingen in de markt of maatschappij
  • Maken het werk leuker en beter georganiseerd
  • Zorgen voor groei, betere kwaliteit en minder verspilling
  • Houden talentvolle medewerkers betrokken

Bedrijven en organisaties die niet innoveren:

  • Raken klanten kwijt aan bedrijven die wel meebewegen
  • Worden trager en minder aantrekkelijk voor medewerkers
  • Lopen meer risico’s op fouten of inefficiënte processen
  • Komen moeilijker mee in een wereld die steeds sneller verandert.
alt=""

Kies het abonnement dat bij jou past

Basic

€0 / mnd

Ideaal voor bedrijven en organisaties die laagdrempelig inzicht willen krijgen in hun innovatiekracht en willen ontdekken waar verbeteren en vernieuwen kansen biedt.

Advanced

€199 / mnd

Perfect voor bedrijven en organisaties die hun innovatiekracht gericht willen meten, vergelijken en verbeteren, met praktische adviezen en concrete vervolgstappen.

Pro

€249 / mnd

Voor bedrijven en organisaties die structureel willen verbeteren en vernieuwen, met uitgebreide analyses, praktische adviezen en een hands-on toolkit.

Voor adviesbureaus en netwerkorganisaties bekijk de Idunn White label

De kracht van Idunn’s innovatieplatform

Verzamel input van medewerkers

Met onze wetenschappelijk onderbouwde en gebruiksvriendelijke 360° scan beantwoorden medewerkers korte stellingen over zes thema’s van innovatiemanagement. Zo verzamel je op een gestructureerde manier inzichten in hoe jullie verbeteren en vernieuwen nu georganiseerd zijn.

Analyseer je resultaten en krijg gericht inzicht

Je krijgt toegang tot je eigen dashboard waarin je resultaten van scans bekijkt en analyseert. Vergelijk teams, organisatieonderdelen en eerdere metingen, en benchmark intern en extern. Zo krijg je gericht inzicht in het ontwikkelpotentieel van je organisatie en weet je waar verbeteren en vernieuwen het meeste effect heeft.

Zet inzichten om in gerichte acties

Gebruik de routing, adviezen, benchmarks en praktische tools uit het adviesrapport om inzichten stap voor stap om te zetten in actie. Met ondersteuning van de Innovatieregisseur werk je gericht aan verbeteren én vernieuwen, en stem je je innovatiebeleid af op de organisatiedoelen.